BERUFSEINSTEIGER VORHANG AUF FÜR IHRE KARRIERE

Starten Sie Ihre Karriere beim Marktführer einer zukunftssicheren Branche. Das Ticketing-Business bietet Ihnen jeden Tag neue, spannende Herausforderungen. Als Arbeitgeber fördern und fordern wir Sie gleichermaßen, damit Sie schnell Berufserfahrung sammeln, Verantwortung übernehmen und sich ständig weiterentwickeln werden. Erfahren Sie mehr über Ihre Einstiegschancen als Trainee oder Direkteinsteiger – kommen Sie bei uns an Bord.

Lernen Sie uns persönlich kennen:

   
25.04.2017: Praxisbörse Bremen, Universität Bremen

UNSERE TRAINEEPROGRAMME

Für Sie als Absolvent eines Bachelor- oder Masterstudiengangs sind die Traineeprogramme bei CTS EVENTIM die ideale Einstiegsmöglichkeit. Nutzen Sie diese, um sich in der Berufswelt genauer zu orientieren, die Weichen für Ihre weitere Karriere zu stellen und schnell breit gefächerte Berufserfahrung zu sammeln. Wir bieten Ihnen individuelle Traineeprogramme für verschiedene Unternehmensbereiche, wie z. B. E-Commerce, Finance oder Information Science. 

Ablauf eines Traineeprogramms

Während des 18-monatigen Traineeprogramms bei CTS EVENTIM lernen Sie das Geschäft des europäischen Marktführers im Bereich Ticketing kennen. Als Trainee durchlaufen Sie alle relevanten Unternehmensbereiche, die Schwerpunkte oder Schnittstellen zu Ihrem gewünschten Zielbereich bilden.

Dabei werden Sie auch Erfahrungen in den übergeordneten Zentralbereichen sammeln. Während Ihrer gesamten Traineephase stehen Ihnen erfahrene Fach- und Führungskräfte unterstützend zur Seite, und schon früh erhalten Sie erste Verantwortung für eigene Projekte. Mit individuellen Schulungen und Workshops bereiten wir Sie perfekt auf Ihren Arbeitsalltag vor. Auf Wunsch besteht auch die Möglichkeit eines optionalen Auslandseinsatzes.

Nach erfolgreicher Beendigung Ihres Traineeprogramms erwartet Sie eine spannende und herausfordernde Tätigkeit mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.

BESTE AUSSICHTEN FÜR ABSOLVENTEN UND BERUFSEINSTEIGER

BEI UNS STEHT IHRE KARRIERE IM RAMPENLICHT

Arbeiten Sie hinter den Kulissen der großen Bühnen. Bei CTS EVENTIM schlagen Sie eine abwechslungsreiche berufliche Laufbahn ein: Sie vermarkten Events wie Konzerte von Weltstars oder auch Olympische Spiele und übernehmen dabei schnell Verantwortung für eigene Projekte.

Karrierewege

Karrierewege
Schon früh planen wir gemeinsam mit Ihnen Ihre Zukunft: Ihnen stehen Führungs-, Fach- oder Projektlaufbahnen offen. Mit individuellen Entwicklungsplänen und jährlichen Mitarbeitergesprächen unterstützen wir Ihre individuelle Laufbahnplanung.

Vorteile

Vorteile
Mit stetigem Wachstum und der zunehmenden Komplexität der Märkte sind wir ein Unternehmen, das flexibel und erfolgreich auf Marktsituationen reagiert und so viele Gestaltungsmöglichkeiten bietet. Bei uns stellen Sie sich in interkulturellen Teams herausfordernden Aufgaben und profitieren von flexiblen Arbeitszeiten und Mitarbeiterrabatten.

Weiterentwicklung

Weiterentwicklung
Mit unserer E-Learning-Plattform LEARNING@EVENTIM können Sie jederzeit Ihr Fachwissen, Ihre Soft Skills und Ihre unternehmensspezifischen Kenntnisse erweitern. Wir bieten Ihnen individuelle Trainings, Sprachkurse, Development-Programme und viele andere Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.

„CTS EVENTIM bietet mir Freiräume, eigene Ideen auszuarbeiten und umzusetzen.“

Sven Holldorf, E-Commerce Controller

Warum haben Sie sich für CTS EVENTIM als Arbeitgeber entschieden?

Die Unterhaltungsbranche bietet ein sehr dynamisches, vielfältiges Arbeitsumfeld und CTS EVENTIM ist der größte europäische Player auf dem Ticketing- und Live-Entertainment-Markt. Da das Unternehmen national wie international weiter wächst, sind stetig neue Herausforderungen zu meistern. Aus meiner Sicht bietet sich hier das optimale Umfeld, mich persönlich weiterzuentwickeln, neue Dinge zu lernen und meine Fähigkeiten bestmöglich einzubringen.

 

Wie haben Sie sich innerhalb von CTS EVENTIM entwickelt?

Angefangen habe ich 2014 als Trainee Finance mit Schwerpunkt Controlling. In dieser Position hatte ich die Möglichkeit, Einblicke in verschiedene Fachbereiche zu bekommen und das Unternehmen kennenzulernen. Heute arbeite ich als E-Commerce Controller, wo ich die meisten Schnittmengen mit meinen Interessen und Studienschwerpunkten gesehen habe.

 

Was ist Ihr persönliches Erfolgskonzept?

Ich denke, meine natürliche Neugier und der Spaß, Herausforderungen zu meistern, sowie die tolle Zusammenarbeit mit den Kollegen helfen mir dabei, mit Freude meine Aufgaben zu erledigen und dabei erfolgreich zu sein.

Was denken Sie: Welche Fähigkeiten sind für eine erfolgreiche Entwicklung innerhalb von CTS EVENTIM wichtig? 

Die aus meiner Sicht wichtigsten Fähigkeiten sind eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität, Selbstständigkeit und Kommunikationsstärke, Spaß an der Weiterentwicklung und Begeisterung für den Unterhaltungsmarkt.

 

Wie nehmen Sie die Führung und Zusammenarbeit innerhalb von CTS EVENTIM wahr?

CTS EVENTIM bietet mir Freiräume, eigene Ideen auszuarbeiten und umzusetzen. Das Unternehmen ist offen für Verbesserungsvorschläge und Vorgesetzte stehen bei Fragen und Problemen mit Rat und Tat zur Seite. Die Arbeitsatmosphäre empfinde ich als sehr kooperativ.

„Der IT-Bereich ist – genau wie die gesamte Live-Entertainment-Branche – ständig im Wandel.“

Anika Bracht, Softwareentwicklerin

Warum haben Sie sich für CTS EVENTIM als Arbeitgeber entschieden?

Ich kannte CTS EVENTIM bereits aus meinem dualen Studium, das ich hier in Kombination mit der Universität Bremen absolviert habe. Während der Ausbildung hatte ich viel Zeit, das Unternehmen kennenzulernen. Mir gefällt, wie hier gearbeitet wird und was für Projekte es gibt.

 

Wie haben Sie sich innerhalb von CTS EVENTIM entwickelt?

Nach Beendigung meines dualen Studiums, in dem ich den Abschluss Fachinformatikerin für Anwendungsentwicklung und den Bachelor of Science erworben habe, bin ich nun als Softwareentwicklerin fest angestellt.

 

Was ist Ihr persönliches Erfolgskonzept?

Immer alles geben und nach mehr streben.

Welche Stärken bieten für Sie persönlich die Branche und speziell der Bereich IT, in dem Sie arbeiten?

Der IT-Bereich ist – genau wie die gesamte Live-Entertainment-Branche – ständig im Wandel. Das kann zwar manchmal anstrengend sein, aber es ist auch notwendig, damit das beste Ergebnis in Sachen Sicherheit, Schnelligkeit oder Qualität erzielt werden kann. Ich finde, genau diese Dinge zeichnen unsere Branche aus: der ständige Wandel und die stetige Weiterentwicklung.

 

Welche Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten bietet Ihnen CTS EVENTIM? Und welche davon haben Sie bereits für sich genutzt?

Ab Oktober 2015 werde ich – als Ergänzung zu meinem Bachelorstudium mit kombinierter Berufsausbildung – mit Unterstützung von CTS EVENTIM ein duales Masterstudium beginnen. Darüber hinaus nutze ich regelmäßig die umfangreiche E-Learning-Plattform.

DER BEWERBUNGSPROZESS

Welche Bewerbungsunterlagen benötigen wir von Ihnen?

  • Individuelles Anschreiben mit Angabe Ihrer Kündigungsfrist bzw. des möglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung
  • Tabellarischer Lebenslauf
  • Letztes Hochschulabschlusszeugnis und/oder Ausbildungsabschlusszeugnis
  • Letztes Schulabschlusszeugnis (z. B. Abiturzeugnis)
  • Vollständige Arbeitszeugnisse, Zertifikate und weitere Bescheinigungen

 

Wie ist der Ablauf des Bewerbungsprozesses?

  • Online-Bewerbung mit vollständigen Unterlagen über unser Bewerbermanagementsystem
  • Sichtung der Bewerbungsunterlagen sowie Vorauswahl durch unseren Recruiting-Manager und den jeweiligen Fachbereich
  • In der Regel finden zwei Gespräche vor Ort statt, bevor es zu einem Vertragsangebot kommt

Was erwartet Sie bei den Gesprächen? 

Das erste Gespräch dient dazu, Sie näher kennenzulernen und Ihnen das Unternehmen genauer vorzustellen. Der Recruiting-Manager und Ihr späterer direkter Vorgesetzter aus dem jeweiligen Fachbereich möchten darin mehr über Ihre bisherigen Tätigkeiten, Ihre Fähigkeiten und Ihre Motivation erfahren. 

Im zweiten Gespräch lernen Sie in der Regel den zuständigen HR Business Partner und Ihren Vorgesetzten der übergeordneten Hierarchieebene kennen. 

 

An wen können Sie sich wenden, wenn Sie Fragen zu Ihrer Bewerbung haben?

Bitte schicken Sie uns Ihre Fragen über unser Kontaktformular. Wir sind Ihnen gerne behilflich.

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